crayhats.com

Закон 1970 року про безпеку та гігієну праці стверджує, що роботодавці повинні "забезпечувати безпечні та здорові умови праці працюючих чоловіків і жінок". Малий бізнес не звільняється від дотримання більшості стандартів OSHA. Деякі види підприємств, що мають 10 або менше працівників, не повинні вести облік травматизму та захворювань на виробництві. Інші основні стандарти OSHA, включаючи ведення паспортів безпеки та навчання працівників щодо поводження з небезпечними матеріалами, все ще застосовуються.

Безпечне робоче середовище

Компанії повинні забезпечити безпечне робоче середовище, яке відповідає стандартам та нормам OSHA. Власники та менеджери підприємств можуть переглянути стандарти та норми OSHA на веб-сайті організації. Ці норми визначають, як співробітники повинні поводитися з кров’ю та іншими небезпечними відходами, такими як хімічні речовини та хімічні побічні продукти. Наприклад, одним із обов’язків роботодавця є забезпечити доступ до мила та води або антисептичного миючого засобу. Безпечне робоче середовище також включає дотримання норм щодо рівня шуму, отворів у підлозі та стінах та експлуатації певного типу обладнання.

Спілкування

Згідно з нормами OSHA, роботодавці повинні інформувати працівників про потенційні небезпеки. Це означає, що етикетки та попереджувальні символи повинні бути на будь-яких контейнерах для хімікатів. Якщо хімічна речовина потенційно вибухонебезпечна або отруйна, її слід чітко позначити. Роботодавці також повинні мати спосіб передавати стандартні операційні процедури. Багато підприємств обирають компілювати ці процедури в посібниках. Керівники повинні повідомляти працівників про будь-які зміни правил та процедур безпеки. Навчання техніці безпеки - це ще одна частина обов'язку роботодавця щодо спілкування. Усім працівникам слід дати вказівки щодо належного дотримання правил безпеки та експлуатаційних процедур OSHA.

Записи та звітність

Компанії повинні повідомити OSHA про всі нещасні випадки зі смертельними наслідками, що трапляються на виробництві, протягом восьми годин. Крім того, роботодавці також повинні повідомляти про будь-які нещасні випадки, в результаті яких госпіталізують трьох або більше працівників. Підприємства з 10 і більше працівниками повинні вести облік усіх травм та захворювань, пов'язаних з виробництвом. У будь-який час роботодавці повинні виконувати прохання про перегляд цих записів. Запити можуть надходити від нинішніх та колишніх працівників, а також їх юридичного представництва. Менеджери також повинні забезпечити доступ до медичних даних та записів про вплив працівників із уповноважених роботодавцями лікувальних установ.

Цитати

Якщо інспектор OSHA посилається на компанію, керівництво зобов’язане опублікувати цитату. Копія цитати повинна бути розміщена біля робочої зони, яка безпосередньо пов'язана з порушенням техніки безпеки. Менеджери несуть відповідальність за усунення будь-яких порушень до встановленого терміну OSHA та подання необхідної документації. Менеджери не можуть видалити повідомлення про цитування з робочої зони, доки порушення не буде усунене або не пройде три робочі дні. OSHA вимагає від роботодавців розміщення перевірки про те, що порушення безпеки більше не існує.