Хто відповідає за розробку політики та процедур?
Відповідальність за розробку політики та процедур компанії дещо різниться залежно від розміру та структури організації. Як власник малого бізнесу, ви можете розробляти більшість політик та процедур самостійно або у співпраці з іншими керівниками та керівниками компаній. Політика та процедури, як правило, випливають із бачення та цілей компанії, які зазвичай формуються на нарадах стратегічного управління на вищому рівні організації. У деяких організаціях керівники підрозділів також розробляють специфічні для підрозділу політику та процедури на основі характеру робочих завдань.
Процес
Фахівці з персоналу часто відіграють певну роль у розробці та формалізації політики та процедур компанії, особливо у великому малому бізнесі. Це частина того, чому директори з управління персоналом часто беруть участь у складі команди керівників компанії у зустрічах зі стратегій та планування. Спеціалісти з персоналу, як правило, мають більше знань про закони та етичну практику щодо персоналу. Таким чином, у багатьох випадках менеджери працюють над розробкою політики та процедур із залученням кадрів. Потім відділ кадрів готує офіційне керівництво з питань політики, яке видається новим працівникам при прийомі на роботу.
