crayhats.com

Багато роздрібних торговців сприймають думку, що клієнти не просто хочуть купувати товари, вони хочуть бути втягненими в досвід покупок, який апелює до сенсорної естетики чи сприйняття способу життя та іміджу бренду. Візуальний мерчандайзинг представляє товари в привабливому контексті, привертаючи увагу клієнтів і сповільнюючи прогрес у всьому магазині. Коли ви наймаєте професіонала з візуального мерчандайзингу, задайте питання, щоб оцінити її креативність, знання роздрібної торгівлі та знання цільової демографії.

Творчість

Ви не хочете, щоб на вітринах несвіжих виглядів були несподівані манекенні композиції. Щоб виміряти креативність потенційних візуальних мерчендайзерів, попросіть кандидатів, де вони беруть матеріали для вітрин магазинів, настільних композицій або мерчандайзингу в точках продажу. Креативні візуальні мерчендайзери можуть говорити про відвідування блошиних ринків, щоб забирати незвичайні старовинні предмети, наймати живі манекени, включаючи технологію для вражаючих відео або цифрових аугментацій та включаючи театральні елементи для постановки на дисплеї.

Поточні тенденції

Візуальні мерчандайзери несуть відповідальність за представлення бренду вашого магазину як свіжого та сучасного. Хакери можуть брати участь у застарілих техніках або повторювати попередні успіхи, які вже не актуальні, тому запитайте кандидатів, як вони відповідають поточним тенденціям мерчандайзингу. Питання, якими магазинами та топ-ешелоном візуальних мерчендайзерів вона захоплюється, шукаючи конкретні імена та техніки. Бажані кандидати зможуть розрізняти культуру бренду та імідж, що прогнозується у підходах до мерчандайзингу. Наприклад, ефективна відповідь може стверджувати: "Одним з моїх улюблених минулого сезону був дисплей із пісочного замку та бікіні в Маргарет Купальники в Лос-Анджелесі. Окрім виграшу провідних галузевих нагород за інновації, я відчув, що ця техніка чудово захопила ретро-вінтаж магазину. підхід до купальників ".

Бюджет

Наочні мерчендайзери з флагманських магазинів можуть звикнути до великих бюджетів для створення ефективних виставок магазинів. Під час співбесіди запитайте, який вид мерчандайзингу передбачають бюджетні кандидати, щоб виконати роботу, і які стратегії вони застосовуватимуть для повторного використання реквізиту по-новому. Якщо ваш новий візуальний мерчандайзер хоче побалувати дорогою старовинною арматурою, щоб продемонструвати колекцію нижньої білизни сезону, поцікавтеся, як ця арматура може бути представлена ​​іншими способами протягом року, щоб виправдати покупку.

Навички людей

Під час співбесіди задавайте питання, щоб оцінити здатність кандидата професійно взаємодіяти з іншими. Візуальні мерчендайзери повинні враховувати уподобання власників магазинів, відгуки керівників та співробітників, вимоги до корпоративних продуктів, пропозиції дистриб’юторів та реакцію клієнтів. Іноді в останню хвилину потрібно вносити трудомісткі зміни. Запитайте свого кандидата: "Як би ви реагували, якби керівництво попросило вас внести серйозні зміни у вигляд магазину через негативні відгуки покупців?" Ідеальні кандидати швидко адаптуються до мінливих обставин, зберігаючи при цьому професійний, позитивний настрій.

Аналітичний

Візуальні мерчандайзери повинні бути знайомі з цілями та завданнями магазину та включати їх у стратегію мерчандайзингу. Щоб бути ефективними, мерчендайзери повинні вміти читати та розуміти звіти та таблиці компаній. Під час співбесіди запитайте кандидатів про навички, пов’язані з аналізом ділових документів та розшифровкою корпоративних комп'ютерних конструкцій для дисплеїв.

Кваліфікація

Ви хочете задати питання співбесіди, характерні для візуального мерчандайзингу, але не забудьте задати основні питання співбесіди про досвід роботи та кваліфікацію кандидата. Ідеальні кандидати можуть мати досвід роботи у роздрібному торговому середовищі, мерчендайзингу, візуальному мистецтві чи інших суміжних областях. Перегляд резюме кандидата перед співбесідою дасть вам можливість шукати прогалини в історії зайнятості або попередній досвід роботи з гучними роздрібними компаніями.